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集团公司部署开展“决战四季度 实现安全年”活动
2018-10-17 本站记者 张红梅 通讯员 满建强 来源 淄矿网站   (点击: )

    本站讯 近日,集团公司印发意见,部署10~12月份集中在全公司范围内开展以安全生产“大排查、大整治、大学习、大提升”为主要内容的“决战四季度、实现安全年”活动,为全年目标任务的圆满完成创造稳定的安全环境。

    活动以实现安全生产和确保全年完成商品煤产量2890万吨,力争3090万吨等为目标。在“大排查”中,重点查思想、查管理、查责任、查作风、查隐患;在“大整治”中,重点开展超能力超强度超定员生产整治,外来施工队伍承包工程整治,安全生产系统重点整治,安全培训和持证上岗整治,职业安全健康工作整治;对于“大学习”,要求做好各单位主要负责人、安全生产管理人员依法参加安全生产知识和管理能力考核,实施“千名工匠”培训培养计划,加快学习型企业建设,持续开展集团公司全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,主动开展智力引进等5项工作;在“大排查、大整治、大学习”的基础上,力求通过扎实有效的整改落实,提升贯彻执行能力、业务保安能力、履职尽责能力、超前防范能力、安全管理水平、本质安全水平、安全保障能力、安全监察水平等八项能力和水平。

    为确保活动取得实效,集团公司要求,严格组织考核,强化管理闭合。各单位要成立相应的领导组织机构,制定具体的活动方案,对每项工作都要严格落实“分管领导、责任部门、责任人和完成时限”。要充分利用各种形式,引导全员积极主动参与到活动中来,形成人人查隐患、全员控风险、全力保安全的浓厚氛围。要严格职责履行,强化责任追究。进一步加强两级安委会履职考核和失职追究制度建设,构建起“人各有责、事事定责、严肃问责”的全员安全生产责任体系。要充分发挥党工团等组织作用,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,凝聚共识、汇集动力、形成合力。

    据了解,集团公司各部门将采取“日常动态调度、重点环节指导、关键时期盯靠”等措施,按照《集团公司“决战四季度实现安全年”活动考核表》,对各单位活动开展情况,采取月度检查、季度考核、年终兑现方式进行考核,确保各项目标任务按期保质保量完成。同时,集团公司设立安全基金,对基层单位实现年度安全生产目标,各项安全生产重点工作全面完成的,按照季度考核得分汇总情况,增加单位安全工资总额。对集团公司各部门根据业务保安分管范围和职责履行情况,适当加发安全绩效薪酬。

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